2022-2006年上市公司企业劳动力配置效率数据、企业超额雇员数据

小木头333

1.资料名称：2022-2006年上市公司企业劳动力配置效率数据、企业超额雇员数据
- S( o; \. K4 l# c2.测算方式：参考《数量经济技术经济研究》倪婷婷（2022）老师研究的做法，在劳动力配置效率方面，借鉴曾庆生和陈信元 ( 2006) ，计算企业超额雇员。企业规模、资本密集度、企业成长性、行业和年份是决定雇员规模最主要因素，建立如下估计式，如下图所示。得到估计的正常雇员数，然后用企业实际雇员数减去正常雇员数得到超额雇员
- g+ ?9 L9 [6 v. }9 ^! S3.资料范围：4.87万个样本，5237家企业，包括原始数据、计算代码和最终计算结果，大家可以验证一下确保准确性！
0 e1 D8 Z6 K- x# K/ j) l* h3 I4.参考文献：
* a1 x9 Q  c: U* f倪婷婷,王跃堂.区域行政整合、要素市场化与企业资源配置效率[J].数量经济技术经济研究,2022,39(11):136-156.DOI:10.13653/j.cnki.jqte.2022.11.007.
* N2 @: d# r' F6 |. Y# Z

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