请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

草莓科研服务网——中国专业社科交流平台

 找回密码
 立即注册

快捷登录

查看: 359|回复: 6

【顶刊变量】2023-2009年上市公司企业人才引进政策双重差分法测算数据

[复制链接]
发表于 2024-10-31 10:01:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.资料名称:2023-2009年上市公司企业人才引进政策双重差分法测算数据$ c" v& e, x: ^. n% n
2.计算方式:参考《中国工业经济》余明桂(2024)老师的做法,通过搜索关键词“年份+城市名+人才政策”,综合各地政府门户网站、各地政府人才网站、北大法宝数据库和其他网站的搜索结果,研读地方政府政策文件,最终确定地方人才引进政策相关数据。当年该城市已经实施人才引进政策为1,否则为0。& C6 p& _7 s5 w0 S
(1)treat:公司所在地级市是否实施了人才新政,成立取值为1,没有实施取值为05 D. d5 ~9 d5 T" U+ e' s- s; I/ E, q+ w- x
(2)did:公司所在地级市实施人才新政当年及之后取值为1,否则取值为0
7 V: M* P* x( N% C0 i( ?(3)distant:实施人才新政的相对时间
% j1 H. ]$ \" y" `8 a: F- T$ r
+ z9 z0 I5 b# S; R2 D( w' Q3.资料范围:4.4万个样本,5029家企业,已经处理好,可以直接做did( y& q9 T9 q& \% e7 N
4.参考文献:余明桂,贺蒙蒙,张萌萌.人才引进政策、劳动力优化配置与制造业智能化[J/OL].中国工业经济,2024,(05):116-134[2024-10-31].
" R% m/ k; f; b$ i, F0 d# g. g- K% l
! ^3 ~7 p- ^/ o8 p$ {, e4 W

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
发表于 2024-11-1 11:05:01 | 显示全部楼层
已买,期待后续更新
回复

使用道具 举报

发表于 2024-11-1 22:16:03 | 显示全部楼层
已买,期待后续更新
回复

使用道具 举报

发表于 2024-11-3 10:19:15 | 显示全部楼层
楼主的资料挺全的,谢谢分享
回复

使用道具 举报

发表于 2024-11-4 19:55:20 | 显示全部楼层
已买,感谢分享
回复

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 09:40:22 | 显示全部楼层
楼主的资料挺全的,谢谢分享
回复

使用道具 举报

发表于 2024-11-5 22:11:07 | 显示全部楼层
感谢分享
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

回帖奖励

[详情]

  • * 每天自己主题被回复3次可获得额外5论坛币奖励。
  • * 每天回复他人主题5次可获得额外8论坛币的奖励。
  • * 奖励每天都可领取,一定要多参与论坛讨论哦。
  • * 同一主题的重复回复不计。
  • 草莓科研服务网——中国专业社科交流平台 ( 津ICP备2023000499号 )|网站地图

    GMT+8, 2024-11-15 06:26 , Processed in 0.079383 second(s), 63 queries .

    Copyright © caomeikeyan

    快速回复 返回顶部 返回列表