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1.资料名称:2023-2009年上市公司企业人才引进政策双重差分法测算数据$ c" v& e, x: ^. n% n
2.计算方式:参考《中国工业经济》余明桂(2024)老师的做法,通过搜索关键词“年份+城市名+人才政策”,综合各地政府门户网站、各地政府人才网站、北大法宝数据库和其他网站的搜索结果,研读地方政府政策文件,最终确定地方人才引进政策相关数据。当年该城市已经实施人才引进政策为1,否则为0。& C6 p& _7 s5 w0 S
(1)treat:公司所在地级市是否实施了人才新政,成立取值为1,没有实施取值为05 D. d5 ~9 d5 T" U+ e' s- s; I/ E, q+ w- x
(2)did:公司所在地级市实施人才新政当年及之后取值为1,否则取值为0
7 V: M* P* x( N% C0 i( ?(3)distant:实施人才新政的相对时间
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+ z9 z0 I5 b# S; R2 D( w' Q3.资料范围:4.4万个样本,5029家企业,已经处理好,可以直接做did( y& q9 T9 q& \% e7 N
4.参考文献:余明桂,贺蒙蒙,张萌萌.人才引进政策、劳动力优化配置与制造业智能化[J/OL].中国工业经济,2024,(05):116-134[2024-10-31].
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