【原创】2025-2000年上市公司家族企业代际传承数据

张淼儿 · 发表于 2024-10-16 10:05:33

1.资料名称：2025-2000年上市公司家族企业代际传承数据
2.测算方式：参考权威期刊《管理世界》李思飞（2023）老师的做法将家族企业代际传承定义为二代继承人（创始人的儿子、女儿、儿媳和女婿）进入家族企业担任董事长、总经理或其他董事。基于此，本文首先设置企业分组变量（Treat），若家族企业发生代际传承取值为 1，否则为 0；其次，设置时间分组变量（Post），家族企业发生代际传承的当年及之后年份取值为1，否则为0；Treat×Post 为双重差分模型的目标交乘项，其系数反映与未发生代际传承的家族企业相比，发生代际传承的家族企业在传承后的经济影响。

我们多做了几个变量，基于二代任董事长/董事/高管与任董事长/总经理两种口径构建替换测度treat*post_2、treat*post_3，详细可以看一下文献稳健性检验部分，我们把核心变量和稳健性检验都给到大家，大家可以多个选择数据更加容易显著！

3.资料范围：2424多家企业，23786多个观测值，年份跨度2000-2025年。
具体数据分布情况如下方描述性统计。
包括原始数据、计算代码（真实代码，可以向期刊公布，可以复现和做重复实验）、完整的复现说明（教大家一步步复现，做法过程全部公开，无数据黑箱，并且对复现过程常见问题做了解答）及最终结果，大家可以验证一下确保准确性！

4、参考文献：
[1]李思飞,李鑫,王赛,佟岩.家族企业代际传承与数字化转型：激励还是抑制?[J].管理世界,2023,39(6):171-190.

此数据为科研课题组自用数据，根据真实的家族企业数据一步步做出来的，可以复现和做重复实验，非仅仅只有一堆文件胡编乱造（根据参考文献瞎编结果根本就没有研究价值，不能反映真正的家族企业代际传承水平，实证围绕着错的结果根本就毫无意义浪费大家时间），真正的原创一手认真整理数据，数据处理较为复杂大家可以自行试试。

此资料复刻了原文，购买了原文也可以下载此资料，并且附带全文讲解，掌握全文逻辑对自己学习有帮助，大家有需要可以看一下！

顶刊论文复刻全文讲《家族企业代际传承与数字化转型：激励还是抑制》（管理世界全文复现、中介效应、熵平衡匹配法、Heckman两阶段模型）
https://www.caomeikeyan.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4180
(出处: 草莓科研服务网——中国专业社科交流平台)