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1.资料名称:2022-2008年CEO背景合集(金融、海外、财务背景)# o6 |5 y. o' e- C
2.测算方式:
- @+ S6 F9 X% i( p' d& FCEOSEX:CEO性别,性别为男性取值为1,否则为07 U9 b+ B5 |' X
CEOAGE:CEO年龄
" n; g& N* q, U* i; ^CEOSTOCK:CEO持股比例
8 K+ A! d, L% Y! G: NCEOOVERSEA1:CEO有海外背景(留学或工作经历)取值为1,否则为0
% t. s# g: p3 |1 }CEOOVERSEA2:CEO有海外留学经历取值为1,否则为0
% F) [" z: A$ q/ H' I" H+ b8 vCEOOVERSEA3:CEO有海外工作经历取值为1,否则为0# Z2 G$ Q8 c# d, F
CEOOVERSEA4:CEO有海外背景(留学和工作经历)取值为1,否则为0
, L$ d R" X! P$ SCEOFIN1:CEO有金融背景取值为1,否则为0
' [$ e: H& Z1 {2 \1 `6 pCEOFIN2:CEO有银行背景取值为1,否则为0
+ w+ C, f7 T+ y! j+ r PCEOFIN3:CEO有非银行金融背景取值为1,否则为0/ {- Q7 u; _6 i# I
CEOCW:CEO有财务背景取值为1,否则为0
0 E; C, c% M4 JCEOACA:CEO有学术背景取值为1,否则为0$ m/ w8 c& y5 \) m6 |- P3 x
3.资料范围:包括原始数据、计算代码和计算结果,2022年部分存在缺失值
% ]* }- q4 H3 u t1 W" b/ v; j( m4.参考文献:
- ?3 f4 G4 O& h M5 [3 |3 U9 g( X' M杜勇,谢瑾,陈建英.CEO金融背景与实体企业金融化[J].中国工业经济,2019(05):136-154.
& E% l8 h/ N% f- _0 N! T1 L6 s- K6 E$ b8 z! J" b! ]
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