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本帖最后由 小木头333 于 2024-4-27 10:52 编辑
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1.资料名称：上市公司企业股权激励数据大全，2023年截止到4月份目前为最新
) V6 D# U( I$ Y# r5 K" ]- ?2 k2 L2.数据范围：包括四类，覆盖股权激励的方方面面! u' v [3 h- _8 g
（1）是否实施股权激励0 q5 Q2 _* g1 M+ k
2000-2022年，62,537条观测值2 ]! D. j# o. a
是否实施股权激励：若企业实施股权激励计划，取值为1，否则取0。) O1 a" H# J% E2 [8 y3 n" C5 V
# x% v) O0 d. [! ?5 d9 Z; ]4 F（2）股权激励模式7 U# S; ?4 B; `3 C5 p: ~! E6 y* w
2006-2023年，6294条观测值( {* f! y1 ~" T1 ~* b3 P/ B" z
是否股票期权：虚拟变量，是为1，否则取0 Z( v/ n& L7 |# [ a& V' C/ s' W F
是否限制性股票：虚拟变量，是为1，否则取0
7 N( J! g4 Q! v4 @
0 D( L' O4 {$ T& g0 @1 `6 n; \（3）股权激励期限
& N1 a4 k- H7 W9 _2005-2023年，4990条观测值+ e( y( o8 Z0 Q$ b f4 D
较长激励期限：虚拟变量，若激励有效期大于或等于4年，取值为1，否则取0
. A0 Y6 _- x: {* @6 @
0 @5 W% L6 I: @+ i: E$ t$ N& z4 r& ~8 ~（4）股权激励强度
7 r% b0 e1 s6 g- w- n' [2006-2023年，7182条观测值
2 x: C" w3 v F, p- n( ^3 Z股权激励强度1：股权激励计划的股票期权或限制性股票的实际授予数与总股本数的比值
- t8 M/ @7 y/ q- z$ Q- r股权激励强度2：每年新增的授予数量 z5 F8 V+ H. ]/ q% |. _: u. O
1 }7 d) v6 x, S/ ?2 j$ i* ^) K3.参考文献1 P) n5 A: g5 K# R# D. b( z' }
[1]刘宝华,邱雪妹,周微.股权激励、行权业绩考核与股价崩盘风险[J].中国会计评论,2020,18(02):233-258./ h; ]# O2 B! q# g X5 w" l8 L
[2]刘翰林,郑鑫波.股权激励、契约异质性与实体企业金融化[J].南京审计大学学报,2022,19(03):82-92.
9 c* [5 |" z/ S; x: K2 g1 K. Q[3]王浩,尚泉酉,李金达.股权激励行权业绩考核如何影响企业全要素生产率[J].湖南科技大学学报(社会科学版),2022,25(05):104-115.
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发表于 2023-4-7 11:37:11
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