2025-2000年上市公司女性高管数据、女性高管虚拟变量、女性高管比例

rtht23 · 发表于 2022-12-15 10:22:45

1、资料名称：2025-2000年上市公司女性高管数据、女性高管相关变量

2、测算方式：
参考杜兴强、冯文滔、裴红梅的做法：
高管范围包括"董事、监事及高级管理人员"（董监高）中的全部人员
1. 女性高管虚拟变量 FDUM = 公司高管中存在女性则为1，否则为0
2. 女性高管比例 FRATIO = 女性高管人数 ÷ 董监高总人数
女性高管数据基于CSMAR高管个人资料（性别字段）逐条识别后汇总
我们多做了几个变量，如下图所示，包括核心变量或者稳健性检验及过程变量，数据全流程公开，每个原始数据及过程都清晰可查（非主观编造），大家可以做核心变量或者稳健性检验，多个数据更加容易显著！

3、资料范围：
5847家企业，73507个观测值，年份跨度2000-2025年。
具体数据分布情况如下方描述性统计。
包括原始数据、计算代码（stata和python代码都有，真实代码，可以向期刊公布，每一步都可以复现和做重复实验）、完整的复现说明（教大家一步步复现，做法过程全部公开，无数据黑箱，并且对复现过程常见问题做了解答）及最终结果（最终结果格式是excel电子表格格式，非常方便大家导入到自己数据里面），大家可以验证一下确保准确性！

4、参考文献：
[1]杜兴强，冯文滔，裴红梅．女性高管、制度环境与慈善捐赠——基于中国资本市场的经验证据[J]．经济管理，2012，34(11):53-63.

此数据为科研课题组自用数据，根据真实的高管信息数据一步步做出来的，每一步都可以复现和做重复实验，非仅仅只有一堆文件胡编乱造（根据参考文献瞎编结果根本就没有研究价值，不能反映真正的女性高管水平，实证围绕着错的结果根本就毫无意义浪费大家时间），真正的原创一手认真整理数据，数据处理较为复杂大家可以自行试试。

rtht23 · 发表于 2022-12-15 10:33:11

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