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1.资料名称:2022-2008年上市公司企业CEO权力指标数据、CEO权力强度数据
2.测算方式:参考《南开管理评论》权小锋老师的研究,具体的可以看一下文献,与文献一致
权力维度 | 操作指标符号 | 指标解释 | 组织权力 | Dual | 是否兼任董事长,是取1,否取0组织权力 | Insider-director | 是否是公司内部董事,是取1,否取0 | 专家权力 | Rank | 是否具有高职称,是取1,否取0专家权力 | Tenure | 任职时间是否超过行业中位数,是取1,否取0 | 所有制权力 | CEO_share | 是否持有本公司股权,是取1,否取0所有制权力 | Istitute_share | 机构投资者持股比例是否低于行业中位数,是取1,否取0 | 声誉权力 | Education | 是否具有高学历,硕士以上学取1,其它取0声誉权力 | Part-time job | 是否在本企业之外兼职,是取1,否取0 |
以上四个维度都从不同侧面反映了CEO权力的强度,但是每个指标都有一定的局限性,且不够全面和综合,因此在以上四个维度和八个测度指标的基础上合成CEO权力强度的综合指标,指标的合成采用两种方法:
第一,对以上八个指标进行主成分分析,采用第一主成分作为CEO权力强度的综合指标(Power_pc))
第二,通过对以上八个虚拟变量直接相加求平均值(Power_ew)
最终取值介于[0,1]之间。Power_pc指标通过统计方法考虑了指标的权重,而Power_ew指标没有考虑指标的权重,所有指标按照等权处理。
3.资料范围:4339家企业,3.2万个观测值,数据量丰富,包括原始数据、计算代码和最终计算结果,大家可以验证一下真伪!
4.参考文献:权小锋, 吴世农. CEO权力强度、信息披露质量与公司业绩的波动性——基于深交所上市公司的实证研究[J]. 南开管理评论, 2010(04):142-153.
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