2025-2003年上市公司管理层权力数据、管理层权力综合指标

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1、资料名称：2025-2003年上市公司管理层权力数据、管理层权力相关变量

2、测算方式：
参考刘剑民、张莉莉、杨晓璇的做法（Finkelstein1992；权小锋等2010）：
    五个分项指标：总经理任职年限、两职合一、董事会规模、内部董事比例、管理层持股比例
    五指标缩尾(1%/99%)标准化后，主成分分析取第一主成分作为管理层权力综合指标
我们多做了几个变量，如下图所示，包括核心变量或者稳健性检验及过程变量，数据全流程公开，每个原始数据及过程都清晰可查（非主观编造），大家可以做核心变量或者稳健性检验，多个数据更加容易显著！

3、资料范围：
5770家企业，65173个观测值，年份跨度2003-2025年。
具体数据分布情况如下方描述性统计。
包括原始数据、计算代码（stata和python代码都有，真实代码，可以向期刊公布，每一步都可以复现和做重复实验）、完整的复现说明（教大家一步步复现，做法过程全部公开，无数据黑箱，并且对复现过程常见问题做了解答）及最终结果（最终结果格式是excel电子表格格式，非常方便大家导入到自己数据里面），大家可以验证一下确保准确性！

4、参考文献：
[1]刘剑民，张莉莉，杨晓璇．政府补助、管理层权力与国有企业高管超额薪酬[J]．会计研究，2019，33(1):80-94.

此数据为科研课题组自用数据，根据真实的高管信息数据一步步做出来的，每一步都可以复现和做重复实验，非仅仅只有一堆文件胡编乱造（根据参考文献瞎编结果根本就没有研究价值，不能反映真正的管理层权力水平，实证围绕着错的结果根本就毫无意义浪费大家时间），真正的原创一手认真整理数据，数据处理较为复杂大家可以自行试试。

今日值日生

楼主的资料挺全的，谢谢分享

cd55

已买，感谢分享

要毕业呀

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cx612

已买，期待后续更新

我爱吃辣条

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35608765

已买，期待后续更新

..5754

你好，这个指标是数值越大，管理层权力越大吗