为推动我国企业社会责任及相关领域学术研究的发展,并为从事相关研究的青年学者搭建一个高水平的交流平台,进一步促进科学研究和人才培养的国际化,第五届企业社会责任国际学术研讨会将在以往企业社会责任论坛的基础上,融合《管理学季刊》“企业碳中和与可持续增长”特刊工作坊,组织青年博士论坛,围绕“人工智能赋能的企业绿色低碳发展”等相关理论前沿、热点话题,交流探讨最新研究成果。 % t3 R( q6 X5 h/ S2 u 3 G: v# ?5 a. s$ |4 |6 F& X 本次会议将由西北工业大学新时代企业高质量发展研究中心、西北工业大学管理学院联合《管理学季刊》共同主办,中国管理研究国际学会(IACMR)、《Journal of Business Ethics》(FT50)共同协办,将于2024年5月24-26日于中国陕西西安召开。现将会议有关事宜通知如下:0 w1 a( `! x3 a0 l
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会议主题3 r- c* F+ O7 ]1 D
+ v) w7 }8 H5 Y8 U& H/ W人工智能赋能的企业绿色低碳发展 $ h9 R) g( J# W' ~ 7 d5 q# ^( S6 T# h' A" ^# u研讨会邀请嘉宾* Y- a& B3 Z# s7 V; J/ H G
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Prof. Heli Wang 6 D& m! p* W: r5 L' h% @ $ B" z0 C! b4 T9 E新加坡管理大学李光前商学院(SMU,Lee Kong Chian School of Business) 1 R9 {/ i4 i+ h- Q* m6 ]9 i6 _* Q. r1 G- r
简介:Prof. Heli Wang现任新加坡管理大学Janice Bellace战略管理教授,先后担任UTD-24国际顶级期刊《Academy of Management Journal》和《Academy of Management Review》的副主编以及《Management and Organization Review》顾问编辑,主要研究领域为战略管理、企业社会责任、资源基础理论等。在国际顶级期刊《Academy of Management Journal》《Academy of Management Review》《Strategic Management Journal》《Journal of International Business Studies》《Organization Science》上发表多篇论文。 3 p$ f9 C, e0 R; E/ U- B; f ' f0 [ k5 M# qProf. Wei Shi 7 x: d* i+ |: e- S5 B1 [* A2 P( H+ ]4 I9 ?2 k% f5 a; s
迈阿密大学赫伯特商学院(University of Miami,Miami Herbert Business School) : ]# C1 T+ x* B$ |) C$ G % b7 y) }1 Q2 L2 C# Z- T简介:Prof. Wei Shi现任美国迈阿密大学赫伯特商学院管理学教授,他目前是《Journal of Management》副主编,以及《Strategic Management Journal》《Organization Science》《Journal of International Business Studies》《Global Strategy Journal》的编委会成员。主要研究兴趣集中在公司治理行为者和高层对战略决策的影响等,先后在国际顶级期刊如《 Administrative Science Quarterly》《Academy of Management Journal》《Strategic Management Journal》《Organization Science》上发表多篇学术论文。 . r7 ^1 r2 K z$ D5 q( Y0 a9 k/ R. Z X* P
Prof. Kaifeng Jiang S' S# ^" F" v" s3 g$ l4 }
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北京大学光华管理学院(Peking University, Guanghua School of Management) & k- w" w$ G' z4 E5 W, S 3 _' I5 c% z" s简介:Prof. Kaifeng Jiang现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系讲席教授。他目前担任《Personnel Psychology》期刊副主编,美国管理学会人力资源分会的联合主席等。他多年从事战略人力资源管理和组织行为学研究,主要研究公司的人力资源管理措施是如何影响员工和组织绩效的,同时还关注领导力,团队,和组织氛围对员工和组织的影响。他在《Academy of Management Journal》《Journal of Applied Psychology》《Organizational Behavior and Human Decision Processes》《Personnel Psychology》等国际顶级和知名管理学术期刊上发表多篇学术论文。! u+ _% E# ^, X* x" A* g
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Prof. Shipeng Yan1 F( c4 t) t% n- A
% I* G+ X! U# `香港大学经管学院(The University of Hong Kong, Business School) / U T' p7 G8 [% [- ]0 Q! k0 k O5 X, f
简介:Prof. Shipeng Yan现任香港大学经管学院助理教授。他目前担任《Organization & Environment》的副主编和《Management and Organization Review》的高级编辑。他主要的研究方向为ESG、政治经济学和组织理论,其研究成果发表在《Administrative Science Quarterly》《Organization Science》《Journal of International Business Studies》等国际顶级和知名学术期刊上。: |/ h8 `& K9 \; b6 |$ ]
3 e! M6 e u( L. Y& J2 T0 ]8 L《管理学季刊》“企业碳中和与可持续增长”特刊工作坊编辑6 Z5 ~) I7 A% D+ U. N
" p* W, S$ V" ^3 ]# d. b4 SProf. Ming Jia 5 q% r$ v% K: G3 X6 ? a+ z( B+ E4 V4 ]$ n
西北工业大学管理学院(NPU,Northwestern Polytechnical University), n/ w/ I {2 D
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简介:Prof. Ming Jia现任西北工业大学管理学院教授,博士生导师,副院长,陕西省决策咨询委员会委员。担任《Journal of Business Ethics》编辑(section editor),《Management and Organization Review》编辑(senior editor),《管理学季刊》领域编辑;《Journal of Management Studies》《Business & Society》编委。其主要研究方向为企业社会责任和企业碳中和。他的代表作发表在《管理世界》《管理科学学报》《Organization Science》《Journal of Management Studies》《Journal of Business Ethics》等中、英文期刊上。 ' |9 u3 ]: o; g' ^2 d- G8 X/ H' [, J6 b
Prof. Cuili Qian8 E) R& D& x [, |+ g9 [. t0 l
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德克萨斯大学达拉斯分校Naveen Jindal商学院(UTD,Naveen Jindal School of Management) 1 V6 Y k( W2 P9 e6 y/ [9 h' U( q ! D! G- A; i7 x+ k: F' x简介:Prof. Cuili Qian现任德克萨斯大学达拉斯分校(UTD)战略管理教授,她目前是《Administrative Science Quarterly》《Academy of Management Journal》和《Strategic Management Journal》编委会成员。主要研究方向为利益相关者管理与企业社会责任、公司治理与战略领导力和国际商务等。她在国际顶级期刊如《Academy of Management Journal》《Strategic Management Journal》《Organization Science》上发表多篇学术论文。. @ }: t9 I3 T7 j4 x
& _: t1 r0 h, s' A7 kProf. Li Tong E! u9 ^" ?& t: B# q! o" k$ @0 y8 ^; J4 z+ b' y$ x8 i3 ?' W
北京大学光华管理学院(Peking University, Guanghua School of Management)0 e+ ^- E- \( e% I& v9 R9 f
0 Y- r& t! q! w. Y+ X! r, U简介:Prof. Li Tong现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系助理教授。他目前是《Management and Organization Review》编委会成员,其主要研究方向为ESG、战略人力资本。相关研究成果发表在《Academy of Management Journal》《Journal of Business Ethics》《管理评论》《管理学季刊》上,也主持和参与多个国家自然科学基金课题。论文被美国管理学年会最佳论文集收录,获普华永道-PwC3535论坛的2022年度最佳论文奖(ESG方向),及国际公司治理年度会议最佳论文提名。$ U3 N4 _% Y2 m0 O
) \6 i! S, z/ q8 X会议日程3 e3 i5 l( ]7 M% G; O/ Q3 J
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1 + b' s! [! z6 k$ m % P+ ]2 e3 Q) K# H/ k5 }# `5月24日 14:00-18:00 : k# N1 D, N; f5 S4 z ' f! f& v' U S V. L# O/ [会议注册 & e* d4 ?! K) c8 E1 ] 7 @% V6 H: k3 k% a2 ( g }1 v* S) Y c8 }, p3 V" P6 R+ y2 x; ~8 [' Z% w8 n- |# ~
5月25日 9:00-12:00 ; P# `% s p/ v! l5 R: F( ^. c8 d5 `% y' z [: f# s' L
《管理学季刊》“企业碳中和与可持续增长”特刊工作坊,论文研讨,特刊编辑给予反馈 5 m" f5 n& @4 K' P @( X0 n' i$ t
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- \. X$ Z- W! c5月25日 14:00-17:00 f) }0 L4 {% V8 { : K5 M+ p5 I0 R* ]青年博士平行论坛 ; I7 r- d2 I$ z! N3 `4 @* |( b ( w K$ R0 G% I5 z- n; X# F$ K4 1 f( i& O5 R1 c' n7 K 5 w" N- T$ D0 @6 ~* t( \" H5月26日9:00-12:00, v# G8 @; D+ R% V. A
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学者高峰论坛,嘉宾论文报告和研讨- m4 z8 {4 Y( Y2 X z# U
3 }, z2 W, M+ J7 U2 k5 7 m' V4 b7 ?8 n ) P3 r; s# x7 z4 L j% z5月26日 14:00-17:000 i- G3 d) ` p- a9 ^! H