请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

草莓科研服务网——中国专业社科交流平台

 找回密码
 立即注册

快捷登录

查看: 183|回复: 2

2008-2022年上市公司高管海外背景、海外经历

[复制链接]
发表于 2023-9-2 12:12:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.资料名称:2008-2022年上市公司高管海外背景、海外经历
+ ]- L) T; Q7 P/ G2.测算方式:参考C刊《会计研究》《会计研究》《管理世界》《世界经济》周中胜,杜勇,柳光强,代昀昊,(2020,2018,2018,2017)老师的研究,6 ]( z3 J- q' B2 \9 [
1、高管海外背景总人数/ f6 L* }* ]2 B  y0 u# c: J
2、高管海外背景占比
# r8 C, p% _* M$ ]$ a3、CEO有海外背景为1,否则为0
; @. ^' R& I& ~3 V3 C3 }% A% i4、董事会是否有海外背景
* D% i  h. R* L' \5、董事会海外背景占比
6 j: d  k1 P, Q3.资料范围:包括原始数据、计算代码和最终计算结果,大家可以验证一下5 q. [- [3 a$ k* j% Q' U
4.参考文献:[1]周中胜,贺超,韩燕兰.高管海外经历与企业并购绩效:基于“海归”高管跨文化整合优势的视角[J].会计研究, 2020(08):64-76.  s8 I* p% s1 N# j& _$ f
[2]杜勇,张欢,陈建英.CEO海外经历与企业盈余管理[J].会计研究,2018(02):27-33.
. d5 a/ }2 h$ d6 ]7 A' n9 O[3]柳光强,孔高文.高管海外经历是否提升了薪酬差距[J].管理世界,2018,34(08):130-142.
+ H0 Z- S9 D0 R( z6 x* L[4]代昀昊,孔东民.高管海外经历是否能提升企业投资效率[J].世界经济,2017,40(01):168-192.) ~$ y( l: Z  j
  F1 q, C; R* N7 d  \* M/ `! z9 ^

% s8 o1 ?9 Z' ?" n) N9 @0 F( V

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
发表于 2023-9-3 15:10:30 | 显示全部楼层
已买,期待后续更新
回复

使用道具 举报

发表于 2023-9-12 01:25:05 | 显示全部楼层
楼主的资料挺全的,谢谢分享
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

回帖奖励

[详情]

  • * 每天自己主题被回复3次可获得额外5论坛币奖励。
  • * 每天回复他人主题5次可获得额外8论坛币的奖励。
  • * 奖励每天都可领取,一定要多参与论坛讨论哦。
  • * 同一主题的重复回复不计。
    • 叶**** 购买了本资料
    • 啾**** 购买了本资料
    • k**** 购买了本资料
    • A**** 购买了本资料
    • 1**** 购买了本资料

    草莓科研服务网——中国专业社科交流平台 ( 津ICP备2023000499号 )|网站地图

    GMT+8, 2023-10-3 02:35 , Processed in 0.078523 second(s), 60 queries .

    Copyright © caomeikeyan

    快速回复 返回顶部 返回列表