2025-2004年上市公司CEO绿色经历数据、CEO绿色经历、董事长或CEO绿色经历

小木头333

1、资料名称：2025-2004年上市公司CEO绿色经历数据、CEO绿色经历、董事长或CEO绿色经历、绿色经历高管人数、绿色经历高管占比、高管团队规模、绿色经历董事人数

2、测算方式：
参考《经济管理》卢建词和姜广省（2022）的研究做法，从高管个人简历文本中检索「绿色」相关教育（制浆造纸、环境专业、环境工程、环境科学等）与「绿色」相关工作（环保部、环境保护部、环保委员会成员、企业污染防治负责人等）相关表述，据以识别具有绿色经历的 CEO，再按公司—年份汇总为 CEO 绿色经历等指标。CEO 认定取企业总经理（董事长兼总经理亦计入），并另行输出「董事长或 CEO 绿色经历」以及绿色经历高管人数、绿色经历高管占比、高管团队规模、绿色经历董事人数，便于做核心变量与稳健性检验。

我们多做了几个变量，如下图所示，包括核心变量或者稳健性检验及过程变量，数据全流程公开，每个原始数据及过程都清晰可查（非主观编造），大家可以做核心变量或者稳健性检验，多个数据更加容易显著！

3、资料范围：
5822 多家企业，68715 多个观测值，年份跨度2004-2025年。
具体数据分布情况如下方描述性统计。
包括原始数据、计算代码（stata和python代码都有，真实代码，可以向期刊公布，每一步都可以复现和做重复实验）、完整的复现说明（教大家一步步复现，做法过程全部公开，无数据黑箱，并且对复现过程常见问题做了解答）及最终结果（最终结果格式是excel电子表格格式，非常方便大家导入到自己数据里面），大家可以验证一下确保准确性！

4、参考文献：
[1]卢建词,姜广省.CEO绿色经历能否促进企业绿色创新?[J].经济管理,2022,44(2):106-121.



此数据为科研课题组自用数据，根据真实的上市公司高管数据一步步做出来的，每一步都可以复现和做重复实验，非仅仅只有一堆文件胡编乱造（根据参考文献瞎编结果根本就没有研究价值，不能反映真正的企业绿色创新水平，实证围绕着错的结果根本就毫无意义浪费大家时间），真正的原创一手认真整理数据，数据处理较为复杂。

小木头333

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(出处: 草莓科研服务网——中国专业社科交流平台)

叶之影

谢谢非常实用的资料

大头电脑

好人一生平安，感谢楼主

8866687

好人一生平安，感谢楼主

今日值日生

感谢前辈们的经验分享！

Z._

请问2022年的数据更新了吗？

小木头333

大家好 数据已经更新到2023年，数据无售后问题确保准确性，欢迎大家下载！