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1.资料名称:2024-2022年企业招聘信息、企业招聘数据
2.指标范围:参考顶刊《经济研究》孙鲲鹏(2021)老师的做法,以及C刊《中国远程教育》王奕俊(2020)老师的做法,用Python技术在BOSS直聘和前程无忧两大招聘网站对职业招聘记录进行爬取,具体指标包括 职位名称、公司名称、地区、公司类型、公司规模、薪资、学历、福利待遇、技能需求描述
3.资料范围:时间是2022年11月到2024年9月,样本量共计7万多条
4.参考文献:
[1]孙鲲鹏,罗婷,肖星.人才政策、研发人员招聘与企业创新[J].经济研究,2021,56(08):143-159.
[2]王奕俊,杨悠然.人工智能背景下专业人才培养的发展路径与方向——基于会计职业相关数据的实证研究[J].中国远程教育,2020,(01):35-45+76-77.
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