2022-2000年女性高管、女性董事数据（原始数据+计算代码+最终结果）

小木头333

1.资料名称：2022-2000年女性高管、女性董事数据（原始数据+计算代码+最终结果）
2.数据指标：包括 女性董事占比        女性独立董事的占比        女性监事的占比        女性高级管理人员的占比        女性董监高的人数        女性董监高的占比        是否存在女性董监高        是否女性董监高数量大于3/4分位数
3.资料范围：包括原始数据、计算代码和最终计算结果
4.参考文献：
[1]李井林,阳镇.董事会性别多元化、企业社会责任与企业技术创新——基于中国上市公司的实证研究[J].科学学与科学技术管理,2019,40(05):34-51.
[2]李世刚.女性高管、过度投资与企业价值——来自中国资本市场的经验证据[J].经济管理,2013,35(07):74-84.DOI:10.19616/j.cnki.bmj.2013.07.010.
[3]黄荷暑,周泽将.女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据[J].审计与经济研究,2015,30(04):30-39.

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