2022-2003年上市公司企业高管团队稳定性数据

xiaoniu666 · 发表于 2023-10-10 09:53:21

1.资料名称：2022-2003年上市公司企业高管团队稳定性数据
2.测算方式：参考《会计研究》张兆国（2018）老师的研究，考虑的高管团队稳定性包括高管人数的变化和成员的变动两种情况，并构建STMT模型。具体为高管人数是指年报中所披露的高管总人数，包括董事长、董事、总经理、副总经理等，不包括外部董事和独立董事。在高管团队规模不变的情况下，采用样本期内一直留任的高管人数来衡量高管团队的稳定性。具体模型如下图所示，与参考文献做法一致！
3.资料范围：包括原始数据、计算代码和最终计算结果，大家可以验证一下确保准确性！由于模型用到滞后一期，因此year是year1的滞后一期，代码有详细计算过程，以year1时间为准，到最新2022年！
4.参考文献：
张兆国,曹丹婷,张弛.高管团队稳定性会影响企业技术创新绩效吗——基于薪酬激励和社会关系的调节作用研究[J].会计研究,2018(12):48-55.