2025-2008年上市公司高管海外背景、海外经历数据、海外经历、海外经历占比

juzishoule · 发表于 2023-9-2 12:12:31

1、资料名称：2025-2008年上市公司高管海外经历数据、海外经历董事高管、海外经历董事高管占比、海外经历人数、海外任职经历、海外求学经历

2、测算方式：
参考顶刊《会计研究》周中胜老师的研究做法，以董事会成员或总经理是否具有在中国大陆境外的国家或地区的学习和工作经历作为确认标准，港澳台地区背景同样计入，据以识别具有海外经历的人员，再按公司—年份汇总为是否存在、占比、人数三类指标，并进一步按背景类型细分为海外任职经历与海外求学经历两个哑变量，公式与文献正文一致。团队范围为公司董事会成员（含独立董事、董事长、副董事长）与总经理，占比分母为董事会成员总数，与文献正文表述一致。

我们多做了几个变量，如下图所示，包括核心变量或者稳健性检验及过程变量，数据全流程公开，每个原始数据及过程都清晰可查（非主观编造），大家可以做核心变量或者稳健性检验，多个数据更加容易显著！

3、资料范围：
5788 多家企业，62942 多个观测值，年份跨度2008-2025年。
具体数据分布情况如下方描述性统计。
包括原始数据、计算代码（stata和python代码都有，真实代码，可以向期刊公布，每一步都可以复现和做重复实验）、完整的复现说明（教大家一步步复现，做法过程全部公开，无数据黑箱，并且对复现过程常见问题做了解答）及最终结果（最终结果格式是excel电子表格格式，非常方便大家导入到自己数据里面），大家可以验证一下确保准确性！

4、参考文献：
[1]周中胜,贺超,韩燕兰.高管海外经历与企业并购绩效——基于"海归"高管跨文化整合优势的视角[J].会计研究,2020(8):64-76.

此数据为科研课题组自用数据，根据真实的上市公司高管数据一步步做出来的，每一步都可以复现和做重复实验，非仅仅只有一堆文件胡编乱造（根据参考文献瞎编结果根本就没有研究价值，不能反映真正的公司治理水平，实证围绕着错的结果根本就毫无意义浪费大家时间），真正的原创一手认真整理数据，数据处理较为复杂。