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1、资料名称:2025-2001年上市公司风险承担数据、system_risk(系统风险承担)、idiosynrisk(特质风险承担)、total_risk(总风险承担)
2、测算方式:
参考潘传兵(2019)《董事会性别多样性与企业风险承担》(Bernile et al.,2018)的研究做法,以日个股回报率对综合日市场回报率进行市场模型回归(Ri,d = α + β×Rm,d + ε),并以日个股回报率的年标准差作为总风险承担、市场模型回归系数作为系统风险承担、回归残差标准差作为特质风险承担;三个指标均按文献口径乘以250完成年化后取对数。三个指标相互配套,系统风险与特质风险共同构成总风险的分解,可互为稳健性检验。
我们多做了几个变量,如下图所示,包括核心变量或者稳健性检验及过程变量,数据全流程公开,每个原始数据及过程都清晰可查(非主观编造),大家可以做核心变量或者稳健性检验,多个数据更加容易显著!
3、资料范围:
5881家A股上市公司,73184个企业-年份观测值,年份跨度2001-2025年。
具体数据分布情况如下方描述性统计。
包括原始数据、计算代码(stata和python代码都有,真实代码,可以向期刊公布,每一步都可以复现和做重复实验)、完整的复现说明(教大家一步步复现,做法过程全部公开,无数据黑箱,并且对复现过程常见问题做了解答)及最终结果(最终结果格式是excel电子表格格式,非常方便大家导入到自己数据里面),大家可以验证一下确保准确性!
4、参考文猬:
[1]潘传兵.董事会性别多样性与企业风险承担[D].西南财经大学,2019.
[2]Bernile G, Bhagwat V, Yonker S. Board diversity, firm risk, and corporate policies[J]. Journal of Financial Economics, 2018, 127(3):588-612.
此数据为科研课题组自用数据,根据真实的个股交易数据(1600多万条真实交易数据做的,真实完整可复现)一步步做出来的,每一步都可以复现和做重复实验,非仅仅只有一堆文件胡编乱造(根据参考文献瞎编结果根本就没有研究价值,不能反映真正的企业风险承担水平,实证围绕着错的结果根本就毫无意义浪费大家时间),真正的原创一手认真整理数据,数据处理较为复杂大家可以自行试试。
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