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1.资料名称：2022-2000年上市公司高管纵向兼任
: c. N# V' L9 U& ]+ n2.测算方式：参考C刊《经济管理》《会计研究》闫珍丽，潘红波（2019）老师的研究，纵向兼任1：董事长/总经理在大股东单位兼职则赋值为1，否则为0
- D3 w- Q- l+ |! @纵向兼任2：董事长/总经理在控股股东或直接控制人兼职则赋值为1，否则为0
A' ~% w0 F% t- G3.资料范围：包括原始数据、计算代码和最终计算结果，大家可以验证一下$ A) T) w8 R. J- J2 L
4.参考文献：[1]闫珍丽,梁上坤,袁淳.高管纵向兼任、制度环境与企业创新[J].经济管理,2019,41(10):90-107.DOI:10.19616/j.cnki.bmj.2019.10.006.) z, a; o6 ~- f" B
[2]潘红波,张哲.控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据[J].会计研究,2019(05):59-66.
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发表于 2023-8-30 15:18:44
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