【论文复刻】税收征管数字化与企业内部薪酬差距论文复现（平行趋势检验、安慰剂检验、作用路径分析、影响机制分析、异质性分析）

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    老师同学们大家好，由于学术性论文版面限制和数据代码的非公开性使其读者并不能从论文中进行有效性学习，为此我们对具有代表性的论文进行原文复现，使用通俗易懂的语言进行解释，并公开数据和运行代码，使大家能够更好的学习，节省大家宝贵的时间。

一、复刻文章

魏志华,王孝华,蔡伟毅.税收征管数字化与企业内部薪酬差距[J].中国工业经济,2022,No.408(03):152-170.

二、复刻内容介绍

1.描述性统计
2.基准回归：税收征管数字化与企业内部薪酬差距和税收征管数字化、合理薪酬差距与超额薪酬差距
3.稳健性检验：平行趋势检验、倾向得分匹配—双重差分法（PSM—DID）、排除干扰性因素、更换关键变量、安慰剂检验
4.作用路径分析
5.影响机制分析：信息环境渠道、代理成本渠道
6.异质性分析：基于信息不对称理论的异质性分析、基于代理理论的异质性分析
7.税收征管数字化对薪酬差距激励效应的影响

   内容丰富，绝对超值，建议先下载文献看看，有需要可以下载系统学习，购买论文复刻的可速成学习！

  最后需要说一下这份资料写的非常详细，整个实证流程都是按照文章写作顺序进行整理，结构非常严谨，特别适合stata的自学者，很有参考价值，我们提供文章的面板数据和do文件，可以直接运行进行学习，其中包括作图、实证分析以及整理结果等一系列的全流程资料，并且对资料进行逐个检验确保准确性，保证物有所值！

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