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1.资料名称:2023-2007年上市公司企业员工的劳动收入份额数据、职工收入份额数据
2.测算方式:参考《管理世界》肖土盛(2022)老师的做法,构建LS1 采用企业当期为职工支付的现金除以营业总收入衡量劳动收入份额,在稳健性检验部分构建LS2,将支付给职工的薪酬总额定义为“企业当期为职工支付的现金+(企业期末应付职工薪酬-企业期初应付职工薪酬)”,然后用薪酬总额除以营业总收入衡量企业劳动收入份额;参考《经济研究》经济研究(2019)老师的做法,在稳健性检验部分构建LS3,在魏下海等劳动收入份额测算方法的基础上,进行logistic 转换,并取自然对数,即ln( LS/( 1-LS) );参考《中国工业经济》王雄元(2017)老师的做法,构建LS4 以“应付职工薪酬贷方发生额”除以营业总收入来衡量企业劳动收入份额。
LS1 = 企业当期为职工支付的现金 / 营业收入
LS2 =(企业当期为职工支付的现金+企业期末应付职工薪酬-企业期初应付职工薪酬)/ 营业收入
LS3=Ln[LS1/(1-LS1) ]
LS4=应付职工薪酬贷方发生额 / 营业收入
3.资料范围:5316家企业,4.8万个样本,包括原始数据、计算代码和计算结果,大家可以验证一下确保准确性!
4.参考文献:
[1]肖土盛,孙瑞琦,袁淳等.企业数字化转型、人力资本结构调整与劳动收入份额[J].管理世界,2022,38(12):220-237.
[2]施新政,高文静,陆瑶,等.资本市场配置效率与劳动收入份额——来自股权分置改革的证据[J].经济研究,2019,54(12):21-37.
[3]王雄元,黄玉菁.外商直接投资与上市公司职工劳动收入份额:趁火打劫抑或锦上添花[J].中国工业经济,2017,No.349(04):135-154.
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