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1.资料名称:2023-2007年上市公司企业高管团队稳定性数据
2.测算方式:参考《南开管理评论》罗进辉(2023)老师的研究,本文收集了 2023-2007 年企业高管团队成员的名单,并在滚动的三年窗口期内测量企业高管团队的变化情况。具体地,本文使用
以下公式来计算企业高管团队的稳定性具体模型如下图所示,与参考文献做法一致!
在具体计算公司高管团队的稳定性时,本文首先利用公式(1)计算得到企业高管 j 每年的稳定性因子 Xj,i,其次利用公式(2),通过求和得到高管 j 过去三年的稳定性因子 Xj,再根据赫芬达尔指数的集中度算法对过去三年内公司所有高管团队成员的稳定性因子(Xj)进行平方加总,由此得到高管团队稳定性变量(Stability)。stability 的取值范围为(0,1],若企业在过去三年内没有出现任何高管的更替,则 Stability 等于 1。因此Stability 的值越大,表明企业高管团队的稳定性越高。
3.资料范围:5.3万个样本,5556家企业,包括原始数据、最终计算结果,大家可以验证一下确保准确性!
4.参考文献:
罗进辉,刘玥,杨帆.高管团队稳定性与公司债务融资成本[J].南开管理评论,2023,26(05):95-106.
大家好数据更新到2023年,我们是专业老师整理,多年更新无售后问题百分百准确,个人整理无经验易出错,资料准确能用最关键!
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2022年也是我整理的,无售后问题百分百准确,大家可以看一下!
https://www.caomeikeyan.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3773
(出处: 草莓科研服务网——中国专业社科交流平台)
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