1.资料名称:2022-2007年上市公司企业CEO开放性数据 2.测算方式:参考C刊《中央财经大学学报》刘小元(2022)老师研究的做法,具体而言,选择 CEO 的年龄、任期和受教育水平来衡量开放性程度。CEO 年龄采用从 CEO 出生到统计年份的年数来衡量。任期采用 CEO 在公司连续任职的月份总数来衡量。CEO 受教育水平根据 CEO 获得的最高学历水平测量: 1=中专,2=大专,3 =本科,4 =硕士,5 =博士。具体方式如下: 首先,将 CEO 的年龄和任期的数值乘以负一,确保两项指标对 CEO 开放性程度的影响方向与 CEO 受教育水平保持一致。其次,对转换后的两项指标和 CEO 受教育水平进行标准化处理。最后,将三个标准化后的数值相加测量 CEO 开放性。 3.资料范围:3.79万个样本,5002家企业,包括原始数据、计算代码和最终计算结果,大家可以验证一下确保准确性! 4.参考文献:
刘小元,于宴周.CEO开放性对企业战略变革影响机理探究——绩效期望落差和CEO权力的调节作用[J].中央财经大学学报,2022(08):105-118.DOI:10.19681/j.cnki.jcufe.2022.08.008.