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1.资料名称:2023-2000年上市公司企业战略调整程度数据
2.测算方式:参考顶刊《中国工业经济》孙薇(2023)老师的做法,通过测量组织战略资源配置在年度区间上的波动来测量战略调整的程度,如果战略资源的配置在年度区间上波动较大,则认为战略调整的力度较大,反之,则认为战略调整的程度较小。具体测量过程如下:首先获取企业战略资源6个维度指标,包括3个基本资源配置指标以及3个费用结构指标,6个维度分别为:(1)广告支出与销售收入比率;(2)研发支出与销售收入比率;(3)固定资产净值与固定资产总值比率;(4)非生产性支出与销售收入比率;(5)存货与销售收入比率;(6)财务杠杆系数。其次,测算出上述每一个指标在5年内(T-1,T+3)的方差(∑[ti-T]2/[n-1]);然后将获得的年度方差基于行业进行标准化,最后将上述分别进行标准化后的6个指标值进行相加,即得到每个企业每年度的战略调整指数。
3.资料范围:3.9万多个样本,3967家企业,因计算要有滞后性,最终计算结果为2001-2020年,资料包括原始数据、计算代码和最终计算结果,大家可以验证一下确保准确性
4.参考文献:连燕玲,贺小刚,高皓.业绩期望差距与企业战略调整——基于中国上市公司的实证研究[J].管理世界,2014(11):119-132+188.
2023年数据已经更新,我们是专业老师整理,多年更新无售后问题百分百准确,个人整理无经验易出错,资料准确能用最关键!
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