|
本帖最后由 小木头333 于 2024-10-23 09:38 编辑
1.资料名称:2023-2008年上市公司企业高管研发背景、CEO董事长研发背景数据
2.测算方式:参考顶刊《中国工业经济》张栋(2021)老师的研究做法,使用哑变量若公司当年的高管团队中至少存在一位研发背景的高管,则为 1,否则为 0。 关于研发背景高管的定义,以公司年报中披露的高管名单作为高管的范畴, 一方面, 按照职位筛选出首席技术官、 技术总监等CTO;另一方面,透过高管简历定义其有无研发经历。
具体指标如下,可以做核心变量或稳健性检验
高管团队的研发背景(TECH_TMT):虛拟变量,如果CEO、CFO或董事长中至少有一人的职业背景为研发,变量取1;否则取0
CEO的研发背景(TECH_CEO):虛拟变量,如果CEO的职业背景为研发,变量取1;否则取0
CFO的研发背景(TECH_ CFO):虛拟变量,如果CFO的职业背景为研发,变量取1;否则取0
董事长的研发背景(TECH_CHAIR),虚拟变量,如果董事长的职业背景为研发,变量取1;否则取0
董监高的研发背景比例(TECH_PROP1):董监高中有研发职业背景的人数除以董监高总人数
董事的研发背景比例(TECH_ PROP2):董事有研发职业背景的人数除以董事总人数
高级管理人员的研发背景比例(TECH_PROP3):高级管理人员有研发职业背景的人数除以高级管理人员总人数
3.资料范围:5万多个样本,5532家企业,包括原始数据、计算代码和最终计算结果,大家可以验证一下确保准确性!
4.参考文献:张栋,胡文龙,毛新述.研发背景高管权力与公司创新[J].中国工业经济,2021(04):156-174.
2023年数据已经更新,我们是专业老师整理,多年更新无售后问题百分百准确,个人整理无经验易出错,资料准确能用最关键!
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册
x

|